为全面巩固前期就业工作成效，紧盯毕业生离校前关键窗口期，进一步压实工作责任、破解就业堵点、全力冲刺攻坚，5月12日下午，运动健康学院召开2026届毕业生就业工作第二次推进会。学院党政领导班子、各系主任及辅导员参会。会议由学院党总支副书记刘莉主持。
会上，刘莉详细通报了自第一次就业推进会以来学院就业工作整体进展，对照年度就业目标任务逐项盘点成效、查摆短板，对试用期在岗、未就业、学业困难等重点群体毕业生进行逐人研判、分类施策，明确帮扶方向与推进节点。各系主任及毕业班辅导员依次汇报各专业、各班级就业动态、落实举措、现存困难及下一步工作计划，全面摸清就业底数、精准研判就业形势，凝聚全院就业攻坚合力。
院长汤强在指导讲话中强调，要牢牢抓住离校前黄金就业期，做好精准摸排，全面掌握毕业生就业状态与实际需求，做到底数清、情况明、数据准；优化分工，压实班主任工作责任，明确任务清单与时间节点，提升工作协同效率；群策群力，充分调动各系、教师团队与校友资源，持续深化访企拓岗、精准推送相关岗位，推动学业辅导与就业服务有机衔接，确保就业工作平稳有序、落地见效。
学院党总支书记阚妮妮作总结部署，并强调五点要求：一是全面总结经验，系统梳理前期就业工作成效与不足，固化有效做法、补齐工作短板，持续提升就业工作质效；二是精准摸排底数，健全“一人一策、一生一档”，对未就业、学业困难等重点群体全覆盖跟踪，做到情况清、需求明、责任实；三是强化精准施策，持续拓宽就业渠道，大力推送优质企业岗位与政策性岗位，不断扩容岗位供给，靶向发力促就业；四是突出关键引导，加强就业观教育，进一步引导毕业生树立“先就业、再择业”理念，同步做好政策解读、就业指导，推动毕业生尽早就业、顺利就业；五是深化协同联动，压实系部、辅导员、班主任及专业教师责任，形成全员促就业工作格局。
此次会议是学院就业工作的再动员、再部署、再推进、再落实，进一步明晰了离校前关键阶段的冲刺目标、压实了全员攻坚责任、细化了分类推进举措。学院将以更高标准、更实作风、更硬举措、更优服务，压紧压实各方责任，凝聚全员工作合力，全力以赴打赢2026届毕业生就业攻坚战，以扎实成效助力学校事业高质量发展。
会议现场
文字：孙华灵
图片：马高曼
审核：刘莉
